Aturan Penggunaan


Setiap pengguna situs Posloker, yang melihat dan memasang iklan lowongan kerja, tunduk pada aturan-aturan berikut ini.

  1. Pengelola situs Posloker berhak untuk menambah/merubah peraturan-peraturan ini dari waktu ke waktu.
  2. Posloker tidak memiliki hubungan apapun dengan instansi/perusahaan yang informasi lowongan kerjanya kami muat di situs ini.
  3. Logo dan informasi lowongan kerja yang kami muat adalah hak cipta dari masing-masing instansi/perusahaan yang bersangkutan, dan jika pihak yang bersangkutan keberatan dengan pemuatan tersebut silahkan hubungi kami.
  4. Posloker disediakan terutama untuk mencari lowongan kerja dari berbagai perusahaan swasta atau instansi pemerintahan.
  5. Pengguna situs Posloker ditujukan kepada para pencari kerja tanpa ada batasan umur.
  6. Pengelola situs Posloker tidak melakukan verifikasi secara mendetail atas ketepatan, kebenaran, maupun kelengkapan dari informasi lowongan kerja yang disediakan yang tersedia pada Posloker. Pengelola situs Posloker tidak bertanggung jawab atas seluruh kerugian yang timbul akibat informasi lowongan kerja tersebut.
  7. Pengelola situs Posloker tidak bertanggung jawab atas isi lowongan kerja dan seluruh akibat yang ditimbulkan dari segala isi lowongan kerja yang dimuat dan segala bentuk transaksi yang dilakukan oleh pengguna Posloker oleh iklan lowongan kerja tersebut. Pengguna situs Posloker dengan ini membebaskan pengelola Posloker dari segala tuntutan atas pernyataan yang salah, pelanggaran hak cipta, peniruan, pelanggaran privasi dan tuntutan-tuntutan lain yang berkaitan dengan lowongan kerja yang dipasang.
  8. Pengelola situs Posloker berhak melakukan penghapusan lowongan kerja anda tanpa pemberitahuan sebelumnya.
  9. Di situs Posloker ini terdapat tautan, berupa gambar maupun teks, ke situs lain. Pengelola situs Posloker tidak betanggung jawab atas isi dan akibat yang ditimbulkan dari situs-situs tersebut.

Terakhir diperbaharui: 15 April 2018